Резюме: HRM | HRG | HRD (Черкаси)

Досвід роботи

<p>?? <strong>Дніпро</strong> | ?? 093 711-78-78 | ?? mammochka30@gmail.com</p>
<p><strong><strong>Рекрутер | HR-менеджер</strong></strong></p>
<p>Досвідчений рекрутер і HR-менеджер з понад 10 роками практики у підборі персоналу, розвитку корпоративної культури та побудові ефективних команд. Успішно впроваджувала системи адаптації, мотивації та навчання, що підвищували продуктивність і знижували плинність кадрів.</p>
<p></p>
<p><strong><strong>?? Hard Skills</strong></strong></p>
<p>• Пошук і підбір персоналу (у т.ч. фахівців у digital-маркетингу)</p>
<p>• Масовий та точковий підбір персоналу різних рівнів</p>
<p>• Адаптація та наставництво нових співробітників</p>
<p>• Кадровий документообіг та HR-адміністрування відповідно до КЗпП</p>
<p>• Розробка та проведення тренінгів і навчальних програм</p>
<p>• Аналіз ринку праці та формування кадрових стратегій</p>
<p>• Організація корпоративних заходів</p>
<p>• Використання 1С для кадрового обліку</p>
<p>• HR-звітність та аналітика</p>
<p></p>
<p><strong><strong>?? Soft Skills</strong></strong></p>
<p>• Ефективна комунікація та побудова довірливих стосунків</p>
<p>• Лідерство та вміння надихати команду</p>
<p>• Дипломатичність і вирішення конфліктів</p>
<p>• Аналітичне мислення та стратегічне планування</p>
<p>• Висока адаптивність у змінних умовах</p>
<p>• Ініціативність та орієнтація на результат</p>
<p></p>
<p><strong><strong>?? Сильні сторони</strong></strong></p>
<p>• Вміння швидко знаходити та залучати кваліфікованих кандидатів</p>
<p>• Розробка ефективних систем адаптації та мотивації</p>
<p>• Оптимізація HR-процесів для підвищення ефективності бізнесу</p>
<p>• Підтримка позитивного психологічного клімату в колективі</p>
<p>• Успішний досвід роботи у різних сферах (будівництво, виробництво, ресторанний бізнес)</p>
<p></p>
<p><strong><strong>?? Досвід роботи:</strong></strong></p>
<p><strong><strong><strong><br /></strong></strong></strong></p><ul><li><strong>HR-Generalist | "ОфісМенеджер"</strong></li></ul>
<p>09.2024 – 06.2025 | Постачання офісних товарів та господарської продукції</p>
<p>Повний цикл рекрутингу (масовий та точковий підбір персоналу різних рівнів).<br />Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП.<br />Адаптація нових працівників, створення welcome-пакетів.<br />Участь у розробці та впровадженні політик і процедур компанії.<br />Ведення внутрішніх HR-звітів та аналітики.<br />Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.<br />Консультування керівників з питань управління персоналом.</p>
<p></p>
<ul><li><strong>HR-менеджер | Movatex</strong></li></ul>
<p>02.2024 – 07.2024 | Оптова та роздрібна торгівля, виробництво</p>
<p>Пошук і підбір персоналу, адаптація співробітників.<br />Покращення корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.<br />Розробка навчальних матеріалів.<br />? Запроваджено ефективну систему адаптації.<br />? Налагоджено взаємодію між підрозділами.</p>
<p></p>
<ul><li><strong>Менеджер з персоналу, рекрутер | Експрес-Буд</strong></li></ul>
<p>04.2015 – 02.2022 | Будівництво, архітектура</p>
<p>Підбір та адаптація персоналу, організація наставництва.<br />Управління соціально-психологічним кліматом.<br />Кадровий документообіг, організація корпоративів.<br />? Система мотивації, що знизила плинність кадрів.<br />? Оптимізація процесів адаптації та навчання.</p>
<p></p>
<ul><li><strong>Керівник ресторану | Beer Winner / Еліт-клуб 'Русская пирамида'</strong></li></ul>
<p>2009 – 2014 | Ресторанний бізнес</p>
<p>Підбір, навчання та управління персоналом.<br />Оптимізація витрат і збільшення прибутковості.<br />Маркетингові кампанії та програми лояльності.</p>