Вакансія: Менеджер(ка) з персоналу (кадрове діловодство) (в Черкаси)

Загальна інформація про вакансію

<p>Наш клієнт -</p> <p><strong>Фармацевтична компанія</strong>, що працює на ринку понад 50 років і входить до ТОП-10 фармвиробників України, запрошує до своєї команди</p> <p><strong><br /></strong></p> <p><strong>Менеджер(а/ку) з персоналу </strong></p> <p><br /></p> <p>Портфель компанії налічує більше 80 найменувань лікарських препаратів як рослинного, так і синтетичного походження, що застосовуються в хірургії, дерматології, ортопедії, педіатрії, кардіології, гінекології, терапії та інших областях сучасної медицини.</p> <p><br /></p> <p><br /></p> <p>В ролі Менеджера з персоналу Ви будете забезпечуватиме якісне ведення кадрового адміністрування з дотриманням вимог трудового законодавства, весту ефективну взаємодію з працівниками, керівниками і державними органами, а також розвиток HR функції в компанії зі штатом до 100 працівників.</p> <p><strong><br /></strong></p> <p><strong>Основні задачі:</strong></p> <p><strong><br /></strong></p> <p>Повний цикл кадрового діловодства:</p> <ul><li><p>Формування та ведення наказів, табелів обліку робочого часу, лікарняних тощо.</p></li><li><p>Формування та підтримка кадрового архіву.</p></li><li><p>Робота з електронними трудовими даними та порталом Пенсійного фонду України:</p></li><li><p>Підготовка довідок, копій документів та інших кадрових документів за запитами працівників.</p></li><li><p>Ведення та актуалізація штатного розпису.</p></li><li><p>Актуалізація посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи та інших локальних нормативних документів.</p></li></ul> <p>Ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства.</p> <ul><li><p>Організація процесів бронювання військовозобов'язаних працівників та контроль строків бронювання.</p></li><li><p>Участь у підтриманні статусу критично важливого підприємства.</p></li><li><p>Підготовка відповідей на запити державних органів (ПФУ, ТЦК та СП, органів державної влади тощо).</p></li></ul> <p>Розвиток функції HR </p> <ul><li><p>Консолідація потреб у персоналі та бюджетування ФОП</p></li><li><p>Адміністрування рекрутингу: розміщення вакансій, відбір резюме, організація зустрічей, зворотній зв'язок</p></li><li><p>Організація процесу зовнішнього навчання </p></li><li><p>Оцінка персоналу: збір даних по KPI для працівників</p></li><li><p>Інформаційна підтримка працівників щодо кадрових питань.</p></li></ul> <p><strong><br /></strong></p> <p><strong>Це вакансія для Вас, якщо Ви маєте:</strong></p> <p><strong><br /></strong></p> <ul><li><p>вищу/неповну вищу освіту;</p></li><li><p>досвід роботи у кадровому адмініструванні від 2 років;</p></li><li><p>глибоке знання трудового законодавства України;</p></li><li><p>практичний досвід роботи з кадровими інформаційними системами (1С, BAS або аналогами);</p></li><li><p>буде перевагою знання законодавства щодо військового обліку та бронювання, досвід роботи з порталом ПФУ, електронним документообігом;</p></li><li><p>впевнене володіння Microsoft Excel та Word;</p></li><li><p>уважність до деталей, відповідальність, високий рівень самоорганізації;</p></li><li><p>високий рівень комунікаційних навичок.</p></li></ul> <p><strong>Компанія пропонує:</strong></p> <p><strong><br /></strong></p> <ul><li><p>Конкурентну заробітну плату, що відповідає фармацевтичному ринку </p></li><li><p>Роботу в стабільній компанії, що працює на ринку фармацевтики понад 50 років.</p></li><li><p>Професійний розвиток та навчання.</p></li><li><p>Сучасний офіс в Києві.</p></li><li><p>Корпоративний мобільний зв’язок.</p></li><li><p>Додаткові соціальні та оздоровчі програми для працівників.</p></li><li><p>Компанія надає бронювання, якщо в цьому є необхідність.</p></li></ul> <p><strong>Локація</strong>: м. Київ</p> <p><strong>Тип зайнятості:</strong> Повна зайнятість/офіс/гідбидний графік роботи</p> <p><br /></p> <p>Ми шукаємо Менеджера з персоналу уважного до деталей, що добре орієнтуєтесь у трудовому законодавстві та прагне розвиватися в функції HR </p>